1、 行政主管（1名）：
职位描述：负责公司行政制度的完善、宣传和监督执行
负责公司日常行政事务的处理
负责公司行政、办公用品的管理
职位要求：30-40岁之间，5年以上相关工作经验；相关专业毕业，专科以上学历；具备较强的事务处置能力和良好的沟通能力。

2、 技术部副经理（1名）
职位描述：负责公司工程技术立法的具体工作
          负责公司技术文件的管理工作
          组织实施技术难题的攻关
          组织实施技术员工的业务培训
职位要求：28-45岁之间，3年以上相关实践经验；电子/机械/机电专业，本科以上学历；英文能力（听、说、读、写）良好，基础知识扎实，技术功底深厚；具备较强的管理能力。

3、 质量部副经理（1名）： 
职位描述：负责公司质量政策的具体落实
          组织实施质量事件的调查、取证工作
          负责各类质量报告的编制、管理工作
          负责与美国FAA审核官员的交流和审查工作
职位要求：28-45岁之间，3年以上相关实践经验；电子/机械/机电专业，本科以上学历；英文（听、说、读、写）良好，口语流利规范；具备较强的文案处理能力和管理能力。

4、 机械、电子工程师（10名）：
职位描述：从事航空设备的研发制造工作
从事航空设备的维修检测工作
职位要求：专科以上学历，相关专业毕业，3年以上工作经验；英语阅读能力良好，基础知识扎实，专业技能熟练；机械工程师需有较强的机加工技能。
5、 客户经理（1名）：
职位描述：从事客户拓展、联络、维持工作
          从事公司宣传的策划、实施工作
职位要求：28-40岁之间，专科以上学历；具有良好的语言表达能力和文案处理能力；形象气质佳，性格开朗，积极向上；身体健康，适合客户接待工作和短期出差工作.

联系人：李女士 周先生

电话：85739533-802

邮箱：scxinli@xinli-sc.com

注：此招聘在撤除前有效